Le nuove assunzioni di lavoro TIM rappresentano un’opportunità straordinaria per coloro che desiderano intraprendere una carriera nel settore delle telecomunicazioni. Con un accordo di crescita recentemente siglato con i sindacati, TIM si prepara ad accogliere centinaia di nuovi dipendenti, offrendo anche possibilità di formazione e riqualificazione del personale. Scopriamo tutti i dettagli su queste nuove posizioni e su come candidarsi.
Accordo di Crescita TIM: Un Passo Verso il Futuro
TIM ha firmato un accordo con le principali organizzazioni sindacali per l’assunzione di almeno 600 giovani tra il 2022 e il 2023. Questo accordo, che prevede anche oltre 2.000 partenze volontarie, mira a favorire il ricambio generazionale e a sostenere il progetto di trasformazione aziendale in corso.
Dettagli dell’Accordo
L’accordo prevede l’utilizzo del Contratto di Espansione (CDE) per il prepensionamento, consentendo a TIM di assumere nuovo personale e liberare risorse economiche. Questo strumento, reso disponibile dal governo, permette alle aziende con oltre mille dipendenti di riorganizzarsi efficacemente, favorendo le uscite volontarie e investendo nella formazione dei dipendenti.
Piano di Trasformazione di TIM
Di fronte alle sfide del mercato delle telecomunicazioni, TIM ha adottato un nuovo piano industriale per rafforzare la propria posizione. Questo piano si concentra sulla digitalizzazione e sull’automazione dei processi, coinvolgendo il personale in programmi di formazione e riqualificazione. Grazie a queste iniziative, i dipendenti potranno sviluppare nuove competenze e adattarsi ai cambiamenti richiesti dal piano di trasformazione.
Implementazione del Piano
A partire dal 10 agosto 2022, TIM inizierà ad assumere nuovi dipendenti per coprire le posizioni necessarie. Il programma prevede la formazione e la riqualificazione professionale per un massimo di 27.003 dipendenti tra il 10 agosto 2022 e il 29 febbraio 2024. Inoltre, l’orario di lavoro verrà ridotto per un massimo di 27.003 dipendenti dal 1 settembre 2022 al 29 febbraio 2024. TIM implementerà anche un piano integrativo previdenziale per circa 2.200 dipendenti, che non supereranno i 60 mesi dal pensionamento entro il 30 novembre 2023.
Profili Professionali Ricercati da TIM
Le nuove assunzioni di lavoro TIM riguarderanno una vasta gamma di profili, sia tecnici che commerciali. Tra i ruoli più richiesti ci sono:
- Informatici
- Sviluppatori
- Ingegneri
- Analisti
- Esperti di cloud
- Manutentori di rete
- Designer
- Professionisti del marketing
- Manager
Queste posizioni offrono un’opportunità unica per lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, con un forte impegno nella formazione continua e nella crescita professionale.
Chi è TIM
TIM SpA, conosciuta fino al 2016 come Telecom Italia SpA, è una delle principali aziende di telecomunicazioni in Italia. Offre servizi di telefonia fissa, mobile, internet e televisione via cavo, sia a livello nazionale che internazionale. Con circa 52.300 dipendenti in tutto il mondo, di cui oltre 42.600 in Italia, TIM rappresenta una realtà consolidata e in continua crescita nel settore delle telecomunicazioni.
Come Candidarsi per le Posizioni TIM
Chi è interessato alle nuove opportunità di lavoro TIM può visitare la pagina dedicata alla selezione del personale sul sito ufficiale del gruppo. Qui, i candidati possono consultare le posizioni aperte e inviare il proprio CV attraverso un form online. Questo processo garantisce una gestione efficiente delle candidature e un processo di selezione trasparente.
Conclusione
Le nuove assunzioni di lavoro TIM rappresentano un’occasione imperdibile per chi desidera una carriera nel settore delle telecomunicazioni. Con un piano di espansione ambizioso e un forte impegno nella formazione e riqualificazione del personale, TIM si posiziona come un datore di lavoro attrattivo e innovativo. Non perdere l’occasione di far parte di questa trasformazione. Visita la pagina delle posizioni aperte e invia la tua candidatura oggi stesso.